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La mission aziendale
La Mission della cooperativa Itaca è evidenziata all'interno del art. 3 del proprio Statuto
La Cooperativa, senza fini di lucro, ha lo scopo di perseguire l'interesse generale della comunità alla promozione umana e alla integrazione sociale delle cittadine e dei cittadini attraverso la gestione di servizi socio-sanitari educativi orientati in via prioritaria, ma non esclusiva, alla risposta ai bisogni di persone in condizioni di svantaggio fisico, psichico e sociale, anziani e minori. (...)
Lo scopo mutualistico che i soci lavoratori della cooperativa intendono perseguire è quello di ottenere tramite la gestione in forma associata, continuità di occupazione lavorativa e le migliori condizioni sociali, professionali ed economiche. La cooperativa in particolare si prefigge di:
- Creare nuove opportunità di lavoro per i propri soci lavoratori e assicurare continuità di impiego a più favorevoli condizioni normative ed economiche;
- Accrescere la capacità lavorativa e la qualificazione professionale dei soci lavoratori;
- Ampliare il senso di partecipazione all'attività della cooperativa, promuovendo i valori costituzionali del lavoro, della solidarietà, della dignità umana, dell'uguaglianza, della libertà, della sicurezza e della salute. A tal fine la cooperativa si propone di far partecipare tutte le socie ed i soci ai benefici della mutualità, applicandone i metodi ed ispirandosi ai principi della libera e spontanea cooperazione.
La nostra politica per la qualità si traduce nel potenziare e consolidare uno stile di lavoro incentrato su:
- L'attenzione ai bisogni reali;
- L'accoglienza;
- Il rispetto dell'individualità;
- La salvaguardia del diritto di cittadinanza;
- Il potenziamento dell'autonomia e la valorizzazione delle abilità;
- Il rispetto della storia dell'individuo e l'aiuto a riappropriarsene;
- Il miglioramento della qualità della vita;
- La creazione di opportunità affinché le persone possano trovare diverse modalità per esprimere la propria soggettività;
- La creazione e la collaborazione alla creazione di reti sociali in grado di contrastare l'esclusione e l'emarginazione;
- La costruzione di relazioni sociali significative;
- Mettere la persona in stato di bisogno al centro del progetto assistenziale, educativo, riabilitativo;
- Aprire spazi di negoziazione e di contrattualità sociale;
- Svolgere con correttezza i servizi gestiti;
- Operare affinché crescano le possibilità di occupazione, la crescita umana e culturale dei soci;
- Fare cultura cooperativistica;
- Contrastare e denunciare ogni forma di abuso operato nei confronti dei soggetti socialmente e fisicamente più deboli;
- Rendere trasparente la rendicontazione di tutte le attività;
- Avere una struttura gestionale di tipo "orizzontale" e non "verticistico" dove tanto il C. di A. che la Direzione operano in modo collegiale utilizzando lo strumento della delega responsabilizzata e responsabilizzante nella maniera più ampia, al fine di ottenere una consapevole e partecipata gestione delle attività.
